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科学献策

绛县农委种子站站长、高级农艺师常青记要切实发挥乡土人才的作用

【发布日期:2018-01-24 01:41】 信息来源: 作者: 浏览次数:269次

要切实发挥乡土人才的作用

绛县农委种子站站长、高级农艺师   常青记

作为一名在农业战线工作30多年的科技工作者,能够投身我县“两乡五区”建设,感到了一份责任,一份荣誉。我会不断学习提高,勇于进取,敢于担当,竭尽全力,做出自己应有的贡献。

“全国樱桃之乡”的提出,是县委、县政府审时度势,结合绛县实际做出的科学决策,立足于绛县得天独厚的地理环境优势,独特的环境气候,樱桃的口感品质,具有独特而独到之处,“绛县樱桃”这个品牌一定能够会叫的响,打得开。要真正把好事办好,实事做实,需要充分发挥乡土人才的作用。绛县苗木培育和果园建设的历史悠久,不仅有深厚的群众基础,而且培养造就了一批活跃在田间地头的农业科技工作者,他们不仅有着扎实的理论功底,积累了丰富的实践经验,这是我们发展“全国樱桃之乡”的宝贵财富,是根本,是基础,为此,提出如下建议:

1.把握好引进人才和乡土人才的关系。引进高端的人才,能给我们带来新的技术和信息,也有“外来和尚能念经”的神秘好奇感,必定会产生一定的作用。但引进来的高端人才,难免有水土不符,难以长久扎根,费用成本过高的问题。而乡土人才已经和这方土地融为一体,他们默默耕耘,无私奉献,和广大农户心意相通,也赢得了信任,他们才是发展“全国樱桃之乡”的可以依靠的力量。因此,要把乡土人才放在首位,高端引进人才作为辅助和补充。

2.加强对人才的管理。“全国樱桃之乡”的项目已经确立,目标已经明确,全县各乡镇樱桃发展规划已经开始实施,显示出了规模效应。科技人才队伍的服务指导必须同时跟进,建议成立樱桃科技服务机构,对相关科技人才进行整合,明确各自服务的区域、项目,始终把樱桃建设纳入科学管理、规范管理的轨道上,让科技人员服务在一线,服务在农户。

3.加强对乡土人才的培训提高。发挥乡土人才的主导作用,就要加强学习培训,接受最新信息和技术,不能故步自封,更不能夜郎自大。一要采取引进来培训指导,聘请行业知名专家学者前来培训讲座;二要走出去观摩学习,借鉴外地更好的经验做法,取他山之石;三要开展乡土人才之间的学习交流,相互传授经验,共同提高;四要深入农户,深入樱桃园在实践中向果农学习,做到教学相长,共同进步。

4.营造乡土人才成长发展的良好氛围。农业科技人才成长在田间地头,整天风尘仆仆,质朴无华,注重实干,不善言辞,甚至有些土气。要切实尊重人才,为人才成长营造良好的氛围。一要提高人才待遇,鼓励更多的人才多下基层,落实各项待遇补助,不能让出力跑腿出汗做贡献的人才贴着钱干活;二要建立激励奖励机制,对优秀的人才给予奖励,形成示范和带动效应。

 


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